ist der Mensch
Nutzen von Werten und Zufriedenheit
Ein Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern ist attraktiver und leistungsstärker.
Ein Unternehmen mit zentralen Werten ist widerstandsfähiger.
Zufriedenheit
macht einfach auch "nur" Spaß. Es ist schön, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem die Kollegen gut miteinander umgehen, man gewertschätzt und unterstützt wird.
Aber das ist nicht alles. Glückliche Menschen sind tendenziell:
- sozialer
- kreativer
- lösungsorientiert
- engagierter
- belastbarer und gesünder
Studien hierzu wurden u.a. durchgeführt von: University of Illinois, Harvard Business School, University of California, Gallup Institut Deutschland, Uni Hamburg
Mit Programmen zur Zufriedenheit stärken Sie sich, Ihre Mitarbeiter/Kollegen und das ganze Unternehmen.
Corporate Social Responsibility (CSR)
wurde in vielen Unternehmen eingeführt und anfänglich umgesetzt. Es stellt sich jedoch oft die Frage, wie man das Unternehmensleitbild und soziale Nachhaltigkeit auch wirklich im Unternehmen lebbar macht. Wie wird CSR zur Unternehmenskultur? Nur dann ist CSR nach innen und außen nicht nur Aushängeschild, sondern auch glaubwürdig.
Wie macht man das?
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